到2012年年底，濟南市新增職業技能崗位培訓鑒定技術工人不少于5萬名;濟南市一線作業人員綜合持證上崗率顯著提升，其中高級工占一線作業人員比例達到10%，技師、高級技師占一線作業人員比例達到3%，一線作業人員綜合持證上崗率不低于90%。市建委日前下發的相關意見透露了這一信息。

　　據悉，濟南市將改進建筑職業技能崗位培訓與鑒定方法，以承建濟南市在建項目的建筑施工企業為組織實施主體，以理論培訓與現場初步鑒定為基礎，使生產一線操作人員盡快鑒定取證，實現崗位資格就位。各施工總承包企業要通過創辦農民工業余學校等形式，自主選擇集中授課、安排自學、工學交替、現場比武、技能講解、崗前培訓等靈活多樣的培訓方式。

　　濟南市將把施工企業一線操作人員持證上崗情況作為市場稽查、資質管理、質量安全監督和評優樹先的重要考核指標之一，并與施工許可、建筑企業養老保障金撥付、招標投標等有關職能掛鉤。凡發現無證上崗和持證不達標的人員和企業，將作為不良行為記錄在案，并限期整改。限期內未達到整改要求且差距較大或拒不整改的，無證人員不得上崗施工，年度企業資質考核時給予暫緩考核、不予考核或考核不合格等相應處理。同時，取消相關工程項目參與評選優質工程、安全文明工地的資格。

　　各級建設行政主管部門將督促建筑施工企業按工資總額的2.5%足額提取職工教育經費，加大一線作業人員培訓投入。