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    為加大各部門、各專業(yè)之間的技術交流，互相學習、取長補短，進一步提升公司員工技術水平、培養(yǎng)員工獨立工作能力，不斷適應技術創(chuàng)新和公司可持續(xù)發(fā)展的需要，新型建材公司從四月份開始組織開展員工內(nèi)部技術培訓工作。

    培訓對象主要為大、中專學歷員工以及從事與企業(yè)技術相關工作的員工。首期培訓時間為2013年4月-6月。培訓范圍涵蓋企業(yè)技術文化、CAD制圖、結(jié)構圖紙讀圖和結(jié)構設計基本原理、企業(yè)生產(chǎn)概預算、文化石、盾構管片、混凝土配比及質(zhì)量控制、車間生產(chǎn)管理、成本控制等。在培訓結(jié)束后兩周內(nèi)組織培訓人員參加考試，試卷統(tǒng)一匯總到技術中心并張榜公布考試結(jié)果。公司將按照考試成績?nèi)〗o予一定獎勵，并將參培時間和培訓成績作為員工職務晉升及崗位調(diào)整的重要考核指標。