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    2014年是公司強化目標責任考核工作的第一年，今年不僅強調各項經(jīng)濟指標的完成，對各公司提升管理水平，實施科學、規(guī)范化管理也提出了明確的要求。為全面落實2014年集團公司與各簽約責任單位的《任期經(jīng)營目標責任書》，切實做好對《任期經(jīng)營目標責任書》完成情況的實時跟蹤和考核工作，4月16日、17日、18日，集團公司黨委書記陳慶生等領導帶領機關職能處室負責人一行對各分子公司進行了一季度工作檢查。

    通過檢查了解到，一季度為落實集團公司下達的各項考核指標，各分子公司對本公司的年度整體目標均進行了任務分解，強調責任到人，加強了任務的執(zhí)行與落實。

    考核組一行深入各公司職能部門進行溝通與交流，各職能處室對照公司2014年目標責任考核指標，查看了檔案資料，并對檢查現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時的反饋和指導，同時收集了各分子公司的合理化建議和意見，為公司進一步完善目標責任考核工作提供了重要信息。