4月3日，集團(tuán)公司召開生產(chǎn)擴(kuò)大會議，各子（分）公司總經(jīng)理和分管生產(chǎn)副總及公司工程、安全、預(yù)算部門負(fù)責(zé)人參加會議，集團(tuán)副總裁江中明主持會議。會上，江總代表集團(tuán)公司與各子（分）公司責(zé)任人簽訂了“安全管理目標(biāo)責(zé)任書”，集團(tuán)黨委書記、工會主席陳慶生代表公司工會對責(zé)任書的簽訂進(jìn)行了鑒證。該責(zé)任書的簽訂，開啟了2015年安全環(huán)境管理工作的新征程。
往年安全管理目標(biāo)各簽約單位責(zé)任狀采用的是同一版本，本年度，公司對“安全管理目標(biāo)責(zé)任書”進(jìn)行了調(diào)整，一是目標(biāo)更有針對性，根據(jù)各子（分）公司業(yè)務(wù)特點、生產(chǎn)規(guī)模、安全投入、資源配置、安全風(fēng)險的不同，分別制定了安全管理目標(biāo)。二是目標(biāo)更為細(xì)化，以股份公司為例，共分為安全生產(chǎn)管理和文明施工管理兩大項，十五小項內(nèi)容。側(cè)重于生產(chǎn)一線，強(qiáng)調(diào)項目安全生產(chǎn)投入、文明施工管理。三是引入獎勵機(jī)制，對年度考核得分前三名且分值大于90分的單位的總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理和安全部門負(fù)責(zé)人分別給予獎勵。江中明副總裁希望通過目標(biāo)責(zé)任書的簽定，進(jìn)一步促進(jìn)公司的安全管理工作。
