南京大地建設集團有限責任公司已走過63年的歲月里程，今年公司連續第五屆被評為“江蘇省文明單位”。作為建設系統老牌文明單位，該公司業務集投融資房地產、外經外貿、新型建材和建筑業四大發展業態為一體。在發展過程中，公司持之以恒把精神文明建設的動力轉化為發展活力，近年來，公司先后被評為“中國建筑業先進企業”、“中國服務業企業500強”企業、“中國建筑業成長性百強企業”。
打造學習型企業助員工快速成長
員工的成長對企業來說至關重要，想要員工迅速成長為企業需要的人才，系統的在職培訓已成為公司長期堅持的有效學習機制。大地建設高度重視學習型企業的建設，打造了“周末課堂”，利用周末時間，開展全面預算管理、安全教育、建造師考試學習等與企業發展密切相連的各類培訓。“現代建筑業是新技術、新材料、新工藝快速發展運用的行業，定期對施工人員進行崗位職業知識更新培訓，顯得非常重要，專業培訓、知識更新，是一個企業長久發展的動力源泉。”該公司書記陳慶生說。
對各類技術人員，“周末課堂”則提供關于綠色施工、BIM技術、專業英語等方面的對口培訓。小王是大地建設浦口人才公寓項目上的一名技術員，大學期間學的是土建專業，進入大地建設工作后，他在“周末課堂”參加了建筑工業化方面的培訓。“建筑業的技術發展很快，工作后有不少東西當時在校園里沒有接觸過，要是自己去外面學，得找質量高的培訓班，還得花錢，現在公司免費請專家授課，我們年輕人要抓住這樣的機會多學習，快速成長。”小王如是說。
平時，公司利用協同辦公系統打造員工網絡學習平臺，由專人對各類學習資料進行精心提煉，通過系統發給各基層單位，各基層單位再轉發給每一名員工，在公司內打造濃厚的學習氛圍。
積極回饋社會傳播正能量
當企業發展到一定程度，如何回饋社會？近年來，大地建設共向南京慈善總會基金捐款2500萬元，并熱心參加捐助“陽光利群”貧困家庭助學活動。逢年過節，公司領導帶頭到兒童福利院和敬老院送上禮品和祝福。公司還與六合區龍袍鎮漁樵社區結對共建，通過科技下鄉、資金幫扶、舉辦“冬暖童心”、“濃濃大地情、殷殷敬老行”等活動，關愛留守兒童和孤寡老人，為加快社會主義新農村的建設貢獻力量。
由于公司年輕人較多，在工會組織下，大地建設成立了青年工作委員會。委員會把青年骨干充分調動起來，成立了大地志愿者服務隊。青奧期間，50多名志愿者在南京6條重點公交線路上幫助維持秩序、為乘客服務，他們每天準點抵達現場，守時、敬業，優質的服務獲得了江南公交總公司的高度評價。
踐行環保理念運用綠色工藝
作為施工企業，大地建設在綠色施工和運用先進工藝方面有著不懈的追求。目前，公司在溧水在建的城市學院新校區充分體現了節能減排的要求。項目所用材料優先選用環保節能材料，如鍍膜玻璃、加氣混凝土砌塊、巖棉板等；施工中嚴格控制噪音；節約用水，對施工廢水進行回收，廢水經過濾，生化處理和消毒除味后作沖廁、沖洗汽車、清洗道路和綠化用途；現場臨時設施均采用節能材料，墻體、屋面使用隔熱性能好的的材料，減少夏天空調、冬天取暖設備的使用時間及耗能量。
公司在浦口建設的人才公寓項目采用建筑產業現代化的生產方式，按照綠色三星標準設計，應用了PC構件、一體化廚衛、免粉技術，精裝修交付。施工過程嚴格按照綠色施工相關要求，并申報了江蘇省綠色施工示范工程。
63年的風雨歷程，63年的探索追求，大地建設力爭打造一個又一個精品工程，向著建筑業排頭兵的方向不斷努力。
(摘自 南京日報)
